TOB持枪训练了一个下午,学员们痛不欲生了一个下午。

  结束训练回去吃晚饭的时候,所有学员的手都是虚脱的,虚到发抖的那种,都差点拿不稳筷子。

  学员们惨不忍睹,成龙却很高兴。

  这证明练到位了!

  接下来几天时间的训练,学员们也都围绕着CQB射击在展开,让学员们练习前面教的射击法。

  当时间来到开训的第8天,袁朗带回来了一大群人工程兵。

  49座规格的大巴车,一大车都坐满了。

  后面还跟着三辆篷布卡车,车里面全是泥瓦匠、焊工、木工,在工作中所需要的各种设备和器具。

  走到哪都带上自己吃饭的家伙事,这也算是部队的特色之一。

  正在带队训练的成龙,被袁朗带了过去和一众工程兵见面。

  并隆重的介绍道:“成龙,A大队试点改革特训教官,以后你们的工作就都归他来安排了。”

  一众工程兵从士官到军官都有,看到成龙只是个士官,而且还是一级的,顿时就炸开了锅。

  “我去,这哥们也太壮了吧,跟个巨人一样。”

  “这身身板起码能挑500斤,不来干工程兵太可惜了。”

  “军区下发的调派任务,怎么负责人只是个士官?这是什么鬼?难道是有什么幕后操作吗?”

  “A大队不是全职业化部队吗?怎么冒出来个士官?军衔戴错了?”

  ……

  成龙看着台下毫无纪律性,交头接耳讨论的队列,并没有出声制止,反而先给时间让他们说个够。

  工程兵主要是搞后勤工作的,纪律性比正规班差点很正常。

  反正成龙又不要他们的军事素养,要的只是他们手里头的技术活,能不能把活干漂亮才是大事。

  让他们讨论了一两分钟后,成龙才向前说道:“首先,欢迎你们的到来,接受了这个艰巨的任务。

  我不喜欢长篇大论的废话,我就长话短说吧。

  这次任务的时间很紧,必须在20天内完成所有工作,任务很重,希望你们做好心理准备。

  我相信伱们是我所需要的人才,预祝接下来20天我们的合作愉快。”

  简单几句说完开场词,成龙就开始进行安排分工。

  把战术场的工程图交给袁朗,让他帮忙带泥瓦工们去战术场施工地,先去看场地做规划。

  成龙亲自带着电焊和木工,以及辅助他们的工程兵,去车库展开杀戮屋的工作。

  一行来到车库发现已经搬空了,1000多个平方的空间干干净净的,凸显出了部队干活的利落整洁。

  车库靠门这边成了物资存放点,各种板材和钢材堆成了好几座小山。

  一个多星期就把物资搞齐了。

  军需处的老李,办事效率确实牛。

  成龙还要带队伍训练,不可能一直守在这里看着,所以任命了其中的一个上尉为负责人。

  把厚厚一踏设计图都交给了他,让他根据设计图去制造模块。

  并交代了大大小小,各种需要注意的事。

  其实总结起来就两件事。

  技术上的事情去训练场找成龙,其他的事情全部去找军需处。

  安排好杀戮屋这边的负责人,怎么进场展开工作,那是杀戮屋负责人的事,成龙没有管,也不需要管。

  转而来到战术施工场地这边,担心这边工作施展不开。

  情况比他想的要好多了。

  战术场整体结构比较简单,就是对着成龙画好的工程图,浇筑一些2.5米高的墙,外面包一层轮胎。

  房间上面都不需要封顶,再用钢材搭几条人行天桥,呈“丰”字型的布局。

  便于成龙可以在天桥的上面移动,以上帝视角看到下面房间的每个角落,知道每个学员的CQB情况。

  工程兵专门就是干工程的,建造战术场对他们来说完全没难度。

  成龙都不需要过来。

  只要袁朗告诉他们战术场修在哪,然后把施工图交给他看上几眼,马上就可以设备进场开始施工。

  成龙在杀戮屋那边忙了一个多小时,过来战术场这边的时候。

  十几名工程兵都已经开工,抡着十字镐在热火朝天的开地基槽,还有两人在另一头做钢筋架。

  只要这边的地基槽开好,钢筋架放进去固定住,搅拌机就可以开动了。

  水泥、沙子、轮胎和钢材等,建筑材料早就已经购买好了,就放在旁边的大型野战帐篷里。

  两边工地都热火朝天的施工,学员这边有条不紊的训练着。

  正式进入到成龙想要的节奏。

  白天在训练场进行特战教学,各种各样的技术有条不紊的传授,开始了学员们痛并快乐的生活。

  射击方面陆续又教学了维弗射击法、低位预备、高位预备、50米、25米和10米迫近动态射击、移动射击中交流等。

  战术动作也展开了战术平衡步、战术CPR、弱光战术、扇型控制、掩护扇区、费城壳式防守等。

  CQB战斗意识课也有讲解,怎么解除目标武装、为什么要进行补枪、战斗中伤员撤退救治程序、去威胁意识培养等等。

  还有弹道图绘制、反方位角法、应激反应处置、现场勘测等各种小技术

  同时也有在场地没搭建出来之前,在地上用石灰画了几条线作为墙体,模拟进入室内的各种情况,提前教了学员们CQB团队协同战术。

  诸如:

  破坏扇形防御、L型控制技术、紧凑Y型阵列、Y着陆策略、切角走弧线、切角死亡漏斗区、团队协同处理杀戮地带、测算安全角等等。

  大量的各种技术应接不暇,几乎每天都有两三项新的技术教学。

  大量的技术需要去吸收消化,而且都是全新基本没有接触过的新技术,导致学员们的学习压力非常大。

  以前觉得体能训练最痛苦,超越身体极限的体能,让学员们感觉痛不欲生。

  可现在学员们才发现……

  身体上的痛苦真的算不上什么,只要坚持过去了,过几天就恢复了,他的痛苦只是短暂的。

  精神上带来的高压难受,才是真正的折磨之王。

  一大堆你很想吸收的知识,就摆在你的眼前等你去吸收,可你的大脑承受有限,就是没法把它有效转化。

  这就像眼前有一群世界级,穿着皇帝的新装的美女。

  随便你上去怎么沟通。

  然而你能力个人不行啊,就是个放在太阳下晒了三天的茄子,磕磕巴巴半天蹦不出个屁。

  这感觉有多难受……

  想想都痛不欲生!

  为了能够跟得上学习进度,学员们不得不自己压榨自己。

  把所有的休息时间全都占用,甚至是压缩晚上睡觉的时间,全部用来记背成龙教学的知识点。

  不管能不能够在训练场上用出来,先把它记在脑海里再说。

  只要把知识点死死的记住了,就能够有足够的时间去慢慢的消化,最终将它转为自身的技能。

  结合接下来即将展开的团队CQB,技能就会转变为实实在在的战斗力。

  在万众齐心努力下,时间过得飞快。

  转眼间。

  20多天过去。

  在成龙的高强度教学安排下,学员们如疯魔一般废寝忘食的学习,终于完成了第一阶段的“打基础”。

  也有两名黑桃A小队的学员,因为没有跟上进度,能力比其他学员差,很遗憾的转到了预备队。

  吴哲和另一名预备队成员,成功转正成为了黑桃A的学员。

  凭借着强悍的学习能力,作为学霸的吴哲一进入黑桃A小队,就对领头羊伍六一产生了威胁。

  特训队头部的竞争压力,比之前又上了一个台阶。

  伍六一当真是豁出去拼命。

  为了背下来海量的知识点,在训练场的时候可以从大脑里挑出来运用,而不是需要去翻笔记查看。

  他把自己每天的睡眠时间,压缩到了仅仅三个半小时。

  这真是拼命三郎式的玩法!

  若不是A大队有完善的医疗条件,成龙要求学员每个星期都要去进行全身检查,确认身体状态都是正常的。

  成龙还真担心伍六一,会把自己身体给弄伤。

  不过。

  尽管检查身体没有什么问题,成龙为了保障黑桃A小队每一名成员的身体,还是让袁朗向大队长提出申请。

  提高黑桃A小队的伙食标准,再额外加一份营养补充。

  大队长铁路立马答应了,并且亲自去炊事班进行了交代。

  A大队炊事班的伙食本来就远超基层,每天供应的标准四菜一汤中,其中有三个都是大鱼大肉。

  得到了大队长铁路的指令,在原有基础上又加了一个菜。

  而且是大菜!

  同时还专门去采购了一批物资,直接就送到了成龙的手中,牛奶和维生素片等一大堆的营养品。

  充分落实大队长的命令,确保特战队员身体营养的补给。

  有了这么好的条件,就有了拼的基础。

  不存在把人练废了的可能!

  黑桃A小队的学员们尽管很累,每一个人每天都活在高压的状态下,为了不被淘汰而拼命训练学习。

  可是他们的身体状态,其实都还挺好。

  不说并没有达到对身体造成永久性伤害的程度,就是整体的身体指标数据,甚至比普通人还要好。

  毕竟学习是费脑的事情!!

  成龙虽然没有任何学习压力,但其实他的工作压力更大。

  成龙每天要把自己掰成三份用,一份用来挖空心思想各种特战技术,然后把它编成教案用来教学。

  一份得放到工地那边去,监督杀戮屋和战术场的施工进度。

  最后一份得分成两个半份。

  一半是抽空去指导袁朗,让不好意思跟着学员学习的中队长同志,也能学到最新的特战技术。

  不至于在境界上落后于学员,在指挥作战上面没法完美协同。

  一半是为三个月以后的结业考核,思考设计一场怎么样的“游戏”,才能充分体现出黑桃A小队的进步。

  试点改革培训方案肯定要进步,体现出比老教学方式更强的地方。

  要是练了半天战斗力的CQB,最后却因为比的项目太过常规,没能体现出自身的最大优势,只能和其他老A打个平手。

  那代表试点改革是失败的,这是成龙无法接受的结果。

  为了能够收到满意的效果,成龙必须设计出一个相对完美,能体现出CQB重要性的对抗模式。

  (本章完)

  
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